Termos de Uso da Blimpi

1. O que é a Blimpi

A Blimpi é uma plataforma de recrutamento para o varejo. O candidato envia o currículo uma vez, uma inteligência artificial organiza o perfil e as empresas verificadas, a partir de uma lista ranqueada, convidam os candidatos que combinam com a vaga. O candidato aceita ou recusa cada convite.

A Blimpi aproxima candidatos e empresas. Não é empregadora, não participa do contrato de trabalho e não decide quem será contratado. A conversa e a decisão de contratar são sempre entre o candidato e a empresa.

Estes Termos valem para quem usa o site, envia currículo, cria conta de candidato, entra na lista de espera de empresas ou usa o painel da empresa. Ao usar a Blimpi, você declara que leu e concorda com eles.

2. Quem pode usar

Você precisa ter capacidade legal para realizar as ações que fizer na plataforma. Menores de idade só podem buscar trabalho nas hipóteses permitidas em lei, como o contrato de aprendizagem, observadas as regras de proteção ao menor. Em caso de dúvida, consulte um responsável.

As informações que você fornece (currículo, dados da empresa, contato) precisam ser verdadeiras e atualizadas. É proibido usar a identidade de outra pessoa ou empresa.

3. Regras para candidatos

Para o candidato, a Blimpi é gratuita, sempre. Nunca cobramos para enviar currículo, receber convites ou conversar com empresas. Se alguém pedir dinheiro, taxa ou curso em nome da Blimpi ou de uma vaga, é golpe.

O candidato não se candidata a vagas: a empresa convida. A Blimpi não garante emprego, entrevista, convite, resposta de empresa nem prazo de contratação. Estar na plataforma não é promessa de vaga.

O contato do candidato (telefone e e-mail) só é liberado para a empresa depois que o candidato aceita um convite. O CPF só é pedido nesse momento. O candidato pode recusar convites, pausar o perfil e pedir a exclusão dos dados quando quiser.

Há limites para que ninguém fique sobrecarregado, como o número de convites pendentes e de processos ativos ao mesmo tempo. Perfis sem atividade por um período podem sair da vitrine das empresas, sem apagar os dados, e voltam com um toque do candidato.

Durante o pré-lançamento, o currículo enviado fica guardado para que o candidato entre na disputa quando as empresas começarem a buscar. Isso não é garantia de convite.

4. Regras para empresas

Só empresas com CNPJ verificado podem convidar candidatos. A Blimpi pode confirmar os dados na base pública da Receita Federal e recusar, suspender ou revisar contas que não passem na verificação.

A empresa vê o perfil profissional do candidato sem os dados de contato. Para liberar o contato, depois que o candidato aceita o convite, a empresa usa créditos, conforme o plano contratado. A devolução de crédito só ocorre a pedido da empresa, nos casos e limites previstos nas regras de reembolso da plataforma.

A empresa deve publicar apenas vagas reais, com informações verdadeiras sobre função, local, escala e remuneração, e não pode cobrar nada do candidato em nenhuma etapa. O destaque de uma vaga altera apenas a ordem da vitrine pública e nunca o ranking de compatibilidade dos candidatos.

A empresa se compromete a usar os dados dos candidatos apenas para o processo seletivo daquela vaga, em conformidade com a LGPD, e a não repassá-los a terceiros nem usá-los para outras finalidades, como ofertas comerciais.

É proibido discriminar candidatos por origem, raça, cor, sexo, gênero, idade, estado civil, religião, deficiência ou qualquer critério vedado em lei. A Blimpi não usa esses dados para ranquear candidatos.

5. Conduta e usos proibidos

Não é permitido: enviar conteúdo falso, ilegal ou ofensivo; usar a plataforma para golpes, spam ou assédio; tentar acessar dados de outros usuários ou áreas restritas; extrair dados de forma automatizada em massa; burlar limites, verificações ou a segurança da plataforma; ou usar a Blimpi para qualquer finalidade diferente de recrutamento e busca de trabalho.

O candidato não deve enviar documentos de terceiros nem informações que não sejam suas. A Blimpi pode remover conteúdo e restringir contas que violem estes Termos.

6. Proteção contra golpes

A Blimpi combate fraudes: verifica o CNPJ das empresas, revisa vagas suspeitas, protege o contato do candidato até o aceite e permite a denúncia de vagas e de empresas. A Blimpi nunca pede senha, código de verificação ou pagamento ao candidato.

Se você receber uma proposta suspeita, não pague, não envie códigos nem documentos e denuncie.

Veja mais em Como evitamos golpes.

7. Inteligência artificial

A Blimpi usa inteligência artificial para ler currículos, montar perfis e ordenar candidatos por compatibilidade com a vaga. A IA é uma ferramenta de apoio: ela pode errar, e a decisão de convidar e contratar é sempre da empresa. O candidato pode revisar e corrigir o seu perfil e pedir revisão humana, conforme a Política de Privacidade.

A IA não usa foto, estado civil, religião, saúde, gênero ou idade para ranquear candidatos.

8. Responsabilidades e limites

Fazemos o possível para manter a plataforma disponível e segura, mas não garantimos que ela funcione sem interrupções ou erros. A Blimpi não se responsabiliza por condições de trabalho, contratação, remuneração ou conduta de empresas e candidatos fora da plataforma, nem pelo conteúdo que os usuários publicam, na extensão permitida pela lei.

Cada usuário é responsável pelas informações que fornece e pelo uso da sua conta. Mantenha sua senha em segurança e avise-nos se suspeitar de acesso indevido.

9. Propriedade intelectual

A marca Blimpi, o mascote, o site, o software e o conteúdo editorial (como os guias) pertencem à Blimpi ou a seus licenciantes. Você pode ler e compartilhar o conteúdo público com a indicação da fonte, mas não pode copiar a plataforma nem usar a marca sem autorização.

O currículo e as informações que o candidato envia continuam sendo do candidato. Ao enviá-los, o candidato autoriza a Blimpi a tratá-los para as finalidades descritas na Política de Privacidade.

10. Suspensão e encerramento

O usuário pode encerrar a conta quando quiser. A Blimpi pode suspender ou encerrar contas que violem estes Termos, a lei ou a segurança de outros usuários, com aviso quando possível. Créditos de empresas e obrigações já assumidas seguem as regras do plano contratado.

11. Proteção de dados (LGPD)

Tratamos dados pessoais conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018). Como coletamos, usamos, guardamos e protegemos os dados, e como você exerce seus direitos, está descrito na Política de Privacidade, que faz parte destes Termos.

12. Alterações destes Termos

Podemos atualizar estes Termos para refletir mudanças na plataforma ou na lei. Quando a mudança for relevante, avisaremos pelos canais da plataforma. O uso continuado após o aviso significa concordância com a nova versão. A versão vigente e a data aparecem no topo desta página.

13. Lei aplicável e foro

Estes Termos são regidos pelas leis brasileiras. Fica eleito o foro da comarca de Goiânia, Estado de Goiás, para resolver conflitos, ressalvados os direitos do consumidor de ajuizar ação no foro de seu domicílio, quando aplicável.